Pandangan Umum Srikandi Hanura Daista Yogyakarta

LAPORAN PANDANGAN UMUM

Bismillahirohmanirrohim,
Assalamualaikum wrb, selamat siang dan salam sejahtera

Untuk mengawali laporan ini, marilah kita bersama-sama memanjatkan rasa syukur yang sedalam-dalamnya kepada  Tuhan Yang Maha Kuasa, karena berkat rahmat serta karunia-Nya yang melimpah untuk kita semua, sehingga hari ini kita bisa berkumpul di tempat yang sangat megah ini dengan keadaan yang segalanya baik.

Dalam pandangan umum yang saya sampaikan ini mungkin banyak kelemahan dan kekurangan, jadi kami terbuka untuk masukan, ide, kritik dan saran. Semoga SRIKANDI HANURA terus maju dan Berjaya. Mengutip kalimat yang pernah diucapkan Presiden I Indonesia yaitu Ir. Soekarno yang mengartikan bahwa kita harus berjuang dengan penuh keyakinan adalah “ Kita belum hidup dalam sinar bulan purnama, kita masih hidup dimasa pancaroba. Jadi tetaplah bersemangat elang rajawali “.

Baiklah untuk mempersingkat waktu ijinkan saya Ketua DPD SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA periode 2014-2018 akan saya sampaikan pandangan umum sehubungan dengan kepengurusan SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA baik DPD maupun DPC baik secara umum maupun secara khusus. Pandangan umum yang akan saya sampaikan antara lain :

a.      Pendahuluan

b.      Kondisi Internal

c.       Kondisi Eksternal

d.      Program Yang Berjalan

e.      Kontribusi dari Berbagai Pihak

f.        Rancangan Program Kedepan

g.      Penyampaian Harapan

h.      Penutup

Pendahuluan

Mengutip dari catatan tahun yang lalu bahwa SRIKANDI HANURA adalah salah satu organisasi wanita muda yang berupaya untuk mendukung eksistensi dan pemenangan Partai  HANURA dalam setiap Pemilihan Umum.

Yang pada saat itu SRIKANDI HANURA di deklarasikan pada tanggal 20 Mei 2011, bertepatan dengan Hari Kebangkitan Nasional oleh para wanita muda dari berbagai lapisan masyarakat dan profesi  yang sadar akan pentingnya generasi muda cerdas dan amanah. Kehadiran SRIKANDI HANURA adalah untuk menjawab tantangan Indonesia yang makin kompleks dan akhirnya melalui SRIKANDI HANURA kita semua berusaha untuk mengatasi masalah tersebut secara damai bertahap dan demokratis.

Dalam selang waktu kurang lebih 4 tahun SRIKANDI HANURA berkibar dan untuk lebih mengoperasionalkan cita-cita di atas SRIKANDI HANURA telah membentuk struktur kepengurusan di berbagai wilayah Indonesia, dari tingkat Provinsi sampai tingkat Kab/Kota seluruh Indonesia . Keberadaan kepengurusan di daerah akan sangat berguna baik bagi Partai HANURA maupun masyarakat khususnya kaum wanita untuk mendialogkan persoalan-persoalan kebangsaan, kesejahteraan dan kemasyarakatan lainnya.

Kondisi Internal

Sejak pembentukan pengurus secara singkat dan pelantikan DPD dan DPC SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA pada 21 April 2013 berbagai kegiatan dari pertemuan ke pertemuan pengurus, banyak hal yang direncanakan oleh dan untuk SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA . Akan tetapi kami juga tak mengelak setelah pelantikan ada berbagai masalah internal ,seperti :

1.      Banyak pengurus yang sibuk dengan aktifitasnya sehingga tidak aktif dalam kegiatan keorganisasian, banyak hal yang berkaitan dengan pelaksanaan pelantikan yang sedikit kacau karena suatu hal seperti dana yang membengkak, dan kurangnya koordinasi antara panitia dan pelaksana lapangan.

2.      Dalam hal ini banyak yang berharap program sejuta warung bisa berjalan dengan baik dan bisa membantu meningkatkan kesejahteraan mereka dalam berwiraswasta. Kekecewaan pengurus dengan adanya program sejuta warung yang akhirnya turun setengah dan pada kenyataannya hanya terlaksana 1/4nya dari dana warung yang semula Rp. 500.000 menjadi Rp. 250.000 dan hanya Rp. 125.000 yang baru diterima, ini menjadikan kami pengurus DPD SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA kurang mendapat kepercayaan dari pengurus dan masyarakat.

3.      Juga program lain seperti progam kesehatan untuk wanita dan anak-anak seperti Posyandu belum sempat bisa terlaksana karena pada saat itu banyak aktifitas mempersiapkan Pemilihan Calon Legislatif sehingga banyak progam yang tidak bisa terlaksana.

4.      Karena berbagai hal, banyak pengurus yang mengundurkan diri dari kepengurusan baik di DPD maupun DPC SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA. Namun bisa cepat kami atasi dengan baik dengan menambah pengurus baru, dan pengurus yang ada kami efektifkan
Contohnya, pergantian kepengurusan di DPC SRIKANDI HANURA KOTA YOGYAKARYA , DPC SRIKANDI HANURA KAB. SLEMAN dan pergantian Ketua karena Ketua lama mengundurkan diri dilanjutkan dengan proses pemilihan Ketua Baru dan perampingan pengurus DPD SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA karena beberapa pengurus yang tidak aktif.

5.      Legalitas kepengurusan seperti SK, KTA baik DPD maupun DPC SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA . Adapun data dan foto penggurus dari DPD dan DPC yang terkumpul sudah dikirimkan bersamaan dengan pengumpulan foto warung sebagai syarat penerimaan dana warung SRIKANDI.

6.      Kurangnya dana Operasional menyebabkan aktifitas dan kegiatan SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA mandeg, program yang sudah direncanakan tidak bisa dijalankan. Atau tidak adanya sumber dana untuk menghidupi program-program SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA yang sudah disusun bersama. Seperti memberikan pelatihan ketrampilan untuk ibu-ibu rumah tangga, penyuluhan kesehatan, dll.

7.      Belum semua pengurus yang mengerti dan memahami Visi dan Misi SRIKANDI HANURA .

8.      Kurangnya kesadaran untuk berorganisasi dan minimnya  motivasi  berorganisasi setiap pengurus.

Kami melihat beberapa Caleg dari pengurus DPD dan DPC SRIKANDI HANURA yang berperan serta dalam Pileg tahun 2013 lalu yang melakukan kegiatan kampanyenya dibantu oleh pengurus SRIKANDI HANURA lainnya.  Sejak PEMILU 2014 SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA ada kevacuman dalam kegiatan karena banyak faktor. Faktor mental yang sudah drop karena hasil PILEG yang mengecewakan .

Kondisi Eksternal

                Faktor Eksternal juga berpengaruh sekali terhadap berjalannya organisasi, dalam hal ini SRIKANDI HANURA membutuhkan banyak dukungan dari berbagai pihak seperti dari simpatisan maupun dari DPD Partai HANURA sendiri. Saya simpulkan Faktor eksternal tersebut adalah :

1.      PEMILU menjadi salah satu factor SRIKANDI HANURA menjadi kurang bisa berjalan dengan baik karena semua focus untuk PILEG dan PEMILU pada saat itu.

2.      Kondisi Politik Nasional, seperti diketahui Partai HANURA di Jogjakarta merupakan Partai yang belum berkembang dengan baik, jadi dalam hal SRIKANDI HANURA di Jogjakarta kurang mendapat respon positif dari masyarakat luas. Karena mereka selalu mengkaitkan dengan politik meskipun SRIKANDI HANURA adalah Organisasi Sayap yang berdiri sendiri. Akan tetapi banyak masyarakat yang sudah apatis dengan embel-embel politik.

3.      Stigma masyarakat tentang SRIKANDI HANURA selalu dikaitkan dengan pasang surutnya situasi politik Partai HANURA sendiri di Jogjakarta.

4.       Banyak pengurus SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA yang menjadi caleg sehingga program yang disusung menjadi rancu dalam pola pikir dan pengertian masyarakat.

5.      Adanya persamaan title atau nama dari SRIKANDI dengan nama organisasi lainnya seperti Srikandi PDI Perjuangan, Srikandi merupakan juga nama LSM dan masih banyak lagi. Sehingga program-program SRIKANDI HANURA sering dihubung-hubungkan dengan organisasi tersebut, sehingga masyarakat sulit membedakan.

6.      Kurangnya Media yang meliput dan menaikan nama SRIKANDI HANURA di Jogjakarta.

Program yang sudah berjalan

                SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA menjadi pelaksana dari Program  DPP SRIKANDI HANURA Pusat sebelum dan sesudah  pelantikan , seperti :

1. Bakti Sosial Bidang Pendidikan dengan memberikan bantuan berupa 6 papan white board , papan Mading dan perlengkapan alat tulis whiteboard kepada sekolah-sekolah dibawah ini :

·         SD Kanisius Berbah Kalasan Sleman, Yogyakarta

·         SD  Negeri  Sosrowijayan, Malioboro, Yogyakarta

·         SMP Nandan , Sleman

Yang dilaksanakan sehari sebelu pelantikan yaitu tanggal 20 April 2013

2.      Mendukung gerakan 1 juta warung Srikandi 2014, dimulai dengan memberikan dana stimulant, pada hari ini, kepada 5 warung Srikandi, masing-masing sebanyak Rp 500.000,-

3.      Aksi nyata, Srikandi Hanura turun ke jalan, untuk berbagi kasih dengan memberikan bingkisan berupa bawang putih, bawang merah dan cabe kepada masyarakat sejumlah 1000 paket bingkisan.

4.      Peresmian Kantor DPD Srikandi Hanura tanggal 21 April 2013 di Sumber Lor Berbah, sekarang tidak bisa digunakan sebagai kantor karena habis masa kontraknya.

5. Memberikan bantuan lanjutan kepada SD Sosrowijayan berupa 140 stell seragam sekolah lengan pendek dan lengan panjang untuk hem, celana dan rok baik panjang untuk yang berjilbab serta 17 hem batik untuk kelas 6 . Dan juga 3 unit computer. Dilaksanakan pada tanggal 27 Juni 2013.
6. Pembagian program dana warung SRIKANDI HANURA  kepada anggota dan pengurus sebagai modal usaha untuk meningkatkan kesejahteraan keluarga. Akan tetapi pada awalnya dijanjikan Rp. 500.000,- yang diterima Rp. 125.000,- setiap warungnya. Untuk lebih detailnya ada dalam lampiran Laporan penyerahan Dana Warung.
7. Pengurus SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA menjadi mitra yang membantu even-even Partai Hanura Jogjakarta. Contohnya : Hari Raya Qurban, Sosialisasi Caleg, dll.

Kontribusi dari Berbagai Pihak

Dan kami sangat berterimakasih atas bantuan dari DPP SRIKANDI HANURA PUSAT kepada SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA baik secara materiil dan non materiil. Dalam hal ini kami SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA belum bisa mandiri secara finasial sehingga masih sangat tergantung dari DPP SRIKANDI HANURA PUSAT, dari donator dan simpatisan Partai Hanura. Yang sudah diterima SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA dari DPP SRIKANDI HANURA PUSAT adalah :

1. Dana pelantikan dan Bakti sosial pengadaan papan white board, papan mading, alat tulis dan lain-lain sejumlah Rp. 27.020.000,- .
2. Dana Bakti Sosial tahap 2 ke SDN Sosrowijayan yaitu bantuan pengadaan computer 3 unit, dan perlengkapan seragam (hem, celana , rok, topi, dan ikat pinggang ).
3. Bantuan computer 1 unit untuk kesekretariatan DPD SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA dari Caleg DPRRI untuk Yogyakarta Bapak Bambang Sudrajat.
4. Atribut dan property SRIKANDI HANURA yaitu kaos 300 pcs dan Bendera 500 pcs, Pataka SRIKANDI HANURA.
5. Dan bantuan baik materi dan non materi dari semua donator dan simpatisan PARTAI HANURA yaitu Jend TNI.Purn.H. Soebagyo HS SIP , Adhi Nugroho sebagai Ketua DPD Partai Hanura DIY, Lucky B. Pangau, serta jajaran pengurus Partai Hanura lainnya dan donator lainnya yang tidak bisa saya sebutkan satu-persatu.
6. Dana warung Srikandi Rp. 12.500.000,- dari DPP SRIKANDI HANURA PUSAT.
7. Dan bantuan dalam bentuk tenaga, pikiran, waktu dan dana dari pengurus DPD dan DPC SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA .

Rancangan Program Kedepan

                Program-program kedepan yang SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA harapkan bisa terwujud adalah ,

1. Legalitas dari DPP SRIKANDI HANURA kepada DPD SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA berupa Kartu Tanda Anggota (KTA) baik untuk DPD maupun DPC.
2. Memberikan pembekalan dan pemantapan kepada seluruh pengurus baik DPD maupun DPC SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA mengenai berbagai hal tentang SRIKANDI HANURA, sehingga mereka tanpa dipaksa atau disuruh bisa memberikan kontribusi positif bagi berkembangnya SRIKANDI HANURA DI YOGYAKARTA kedepannya.
3. Pembinaan Berkala seperti:

-          Mengadakan kegiatan rutin senam bersama, berkebun bersama, piknik bersama pengurus untuk mengakrabkan antara pengurus satu dan yang lainnya atau mempererat hubungan baik antara satu dan yang lain, khususnya DPD dan DPC.

-          Berbagai pelatihan untuk pengurus dan masyarakat yang berminat berupa membuat kerajinan, pelatihan wiraswasta, penyuluhan baik kesehatan, anti narkoba dll.

-          Mengadakan pertemuan rutin membahas dan mengevaluasi bersama kegiatan dan program-program SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA baik tingkat DPD maupun DPC. Dan sebagai wadah pengurus baik DPD maupun DPC untuk memberikan masukan, pendapat, ide , solusi dan kreatifitas demi kemajuan bersama.  Dan memberikan informasi dan pandangan tentang permasalahan yang ada di daerahnya masing-masing.

-          Membangkitkan dan mendorong semangat berorganisasi dengan memberikan motivasi kepada pengurus dengan mengundang ahli motivasi dari kalangan sendiri tujuannya adalah untuk mendorong perkembangan mental dan kecerdasan pengurus.

-          Membuat suatu wadah bagi pengurus yang memiliki usaha untuk membantu memasarkan produknya dalam suatu event bersama baik lingkup kecil maupun besar , contohnya bekerjasama dengan pengusaha, minimarket, dalam even-even  tertentu, dll.

-          Membantu dalam bidang kesehatan yaitu konsultasi kesehatan, baik penyuluhan terhadap penyakit yang berjangkit ,konsultasi ibu hamil, pengadaan alat tensi, timbangan badan, dll untuk tiap DPC Kabupaten dan Kota supaya bisa berkontribusi langsung di masyarakat .

-          Usaha mandiri, berupa usaha yang bisa meningkatkan kesejahteraan pengurus maupun usaha yang bisa menjadi sumber dana bersama untuk berjalannya organisasi, sebagai contoh : usaha berkebun bersama tanaman kebutuhan dapur seperti sayur mayur,  berternak baik ayam , itik dll, penjualan bibit sayur mayur, cabe, apotik hidup , penjualan air mineral dengan merk SRIKANDI sendiri, mendirikan toko kelontong SRIKANDI yang dikelola oleh pengurus dan anggota dll.  Dengan system bagi hasil untuk pengurus dan DPC maupun DPC SRIKANDI HANURA sebagai wadahnya.

4. Kerjasama dengan Dinas dan Instansi terkait

Dalam hal ini bisa bekerjasama dengan dinas tertentu yang diperlukan, seperti :

-          Penyediaan bibit sayur mayur , beternak dan lain-lain bekerjasama dengan Dinas Pertanian, perkebunan, dan peternakan.

-          Pelatihan ketrampilan bekerja sama dengan BLK (Balai Latihan Kerja)

-           Penyuluhan kesehatan seperti anti Narkoba & Aids, mencegah pergaulan bebas dikalangan remaja dan penyuluhan kesehatan yang berhubungan dengan reproduksi wanita bekerjasama dengan Dinas Kesehatan maupun Instansi-instansi terkait seperti nara sumber dari LSM, Rumah Sakit, dll.

-          Program mencerdaskan bangsa dengan mendirikan kelompok belajar bersama dengan mendata warga di daerah pengurus dan daerah terpencil seerta datang langsung ke lokasi dan berinteraksi dengan warga dan berdialog dengan mereka serta menampung anak-anak putus sekolah, anak-anak dari keluarga tidak mampu bisa bekerjasama dengan Dinas Pendidikan, LSM, Instansi-instansi, dll.

Program-program ini memiliki tujuan yang bisa dinikmati semua orang baik pengurus, Organisasi, Partai dan  langsung bermanfaat bagi orang banyak.

Penyampaian Harapan

a.      Sebagai Organisasi membutuhkan dana operasional, agar aktifitas dan program bisa berjalan dengan baik dan lancar, kami juga berharap ada bantuan dana untuk modal awal mencari sumber dana lainnya. Tentunya kami tidak begitu saja minta tetapi akan mengajukan program. Sumber dana bisa berasal dari Pusat , donator, sponsor, kerjasama dengan instansi, kerjasama dengan pengusaha, dll.

b.      DPD SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA sangat membutuhkan dukungan baik materiil maupun non materiil dari semua pihak khususnya DPP SRIKANDI HANURA PUSAT. Dukungan moral dan komunikasi yang timbal balik antara DPP dan DPD, DPD dan DPC, mampu memberikan infuss semangat untuk terus mau bersama SRIKANDI HANURA. 

c.       Menjalin kerjasama yang sejajar dan menjalin kerjasama yang sehat dengan Partai HANURA dalam segala bidang sehingga terwujud keharmonisan tidak saling tumpang tindih dalam melaksanakan program organisasi. Pada akhirnya SRIKANDI HANURA dimanapun DAERAHNYA menjadi mitra yang sejajar dengan Partai HANURA.

d.      Terus berusaha memberikan pandangan kepada masyarakat umum tentang tujuan SRIKANDI HANURA meningkatkan kesejahteraan masyarakat, memajukan daerah masing-masing, memberikan perhatian kesehatan kepada wanita dan anak pada khususnya serta meningkatkan kwalitas kesehatan masyarakat pada umumnya.

Agar terlepas dari kegiatan politik partai meskipun pada akhirnya keberhasilan SRIKANDI HANURA akan membawa nilai positif dan memiliki kontribusi mengangkat nama Partai HANURA di seluruh Indonesia.

Penutup

            Demikianlah penyampaian Pandangan Umum yang saya sampaikan, semoga apa yang saya sampaikan bisa menjadi bahan pertimbangan DPP SRIKANDI HANURA dan bisa terwujud dan terlaksana dengan baik di masa mendatang . Apapun program-program yang sudah kami dirancang bersama untuk kemajuan bersama bukan untuk kepentingan pribadi dan golongan. Saya berharap SRIKANDI HANURA di Indonesia bisa menjadi salah satu Organisasi wanita yang besar dan Berjaya. Dengan kerja keras bersama Dan dengan ridho Alloh SWT ( Tuhan Yang Maha Kuasa) segala tujuan dan semua program bisa berjalan dengan baik. Dan memohon Kemudahan dan kelancaran kegiatan SRIKANDI HANURA di Indonesia .

Amin.

Akhir kata kepada hadirin yang terhormat yang hadir di Rapimnas SRIKANDI HANURA ini, saya ucapkan banyak terimakasih dan mohon maaf yang sebesar-besarnya jika ada perkataan saya yang salah, banyak sekali kekurangan dan mungkin ketidakpuasan dari apa yang saya sampaikan. Kami berharap semua yang hadir disini harap memakluminya.

Wasalamulaiakum wrb.

Salam SRIKANDI HANURA, Muda, Cerdas dan Amanah.

Yogyakarta, 30 Januari 2015

Ketua DPD SRIKANDI HANURA DAISTA YOGYAKARTA

SUDARINI, SIP

Wanita Berpolitik Dengan Hati Nurani

Apa yang salah dengan wanita terjun didunia politik ???.  Tak ada salahnya wanita mengerti dan sadar akan kebebasan berpolitik. Meski dunia politik sering kali tidak berpihak pada perempuan akan tetapi banyak pejuang wanita yang berpikir kenapa karir politik wanita begitu tersendat. Yang seharusnya justru keseimbangan antara kekuatan wanita dalam mengatur dan berpikir mampu mengatasi masalah yang terkadang tidak terpikirkan oleh kaum pria.

Perkenalkan berbagai tokoh wanita dalam kancah politik tidak usah melihat dunia barat, cukuplah dengan banyaknya contoh tokoh perempuan yang berjuang untuk keadilan bagi kaum perempuan. Dalam rumah tangga wanita tunduk pada suami, tetapi juga harus dilihat dalam konteks suami seperti apa dulu. Tujuan poitik sampai saat ini hanya bertujuan pada kekuasaan, terlihat dari berbagai macam cara yang dilakukan dalam memenangkan segala jenis pertarungan politik dinegeri ini. Bertarung secara terbuka dan jujur terkadang tidak bisa ditemukan.

Dalam hal ini, wanita berpolitik memiliki tujuan memperjuangkan kesejahteraan dan kesamaan hak bagi kaumnya. Bagaimana wanita terbebas dari tekanan dan belenggu para pasangannya, karena mereka takut tugas dan tanggung jawab keluarga akan terbengkelai. Wanita yang sanggup berkomitmen dan menjaga keseimbangan mampu berkarir dibidangnya tanpa meninggalkan tugas dan tanggungjawabnya sebagai ibu rumah tangga.

Dalam buku ini saya mengenal Miriam S. Haryani sebagai Ketua Umum Srikandi Hanura yang low profil begitu terlihat dari sorot matanya jiwa kasih sayangnya namun juga tegas. Berjiwa pemimpin dan suka bekerja keras berjuang untuk kemaslahatan banyak orang. Dia tak segan turun langsung ke lapangan bertemu dan berdialog dengan orang kecil mendengarkan langsung segala permasalahan mereka baik secara pribadi maupun secara umum.  Banyak sekali contoh dalam buku yang berjudul Miryam S. Haryani dari Jatibarang  - Indramayu ke Senayan ini.  Sosok wanita yang memiliki Hati Nurani yang berjuang dengan Hati Nurani, untuk kaum perempuan di Indoensia dari Sabang sampai Merauke, demi meningkatkan kesejahteraan dan kesehatan mereka beliau berjuang bersama SRIKANDI HANURA menyadarkan kepada kaum wanita untuk ikut bersuara demi kepentingan bangsa dan Negara. Seorang Ibu adalah wanita yang begitu banyak berkorban, seorang wanita cerdas mampu menjadi teladan dan kebanggaan dalam keluarganya, serta berusaha membela hak-hak kaumnya.

Buku ini sangat bagus untuk membuka  pemikiran wanita yang rindu pada tantangan, tantangan untuk mengubah dunianya. Dunia wanita yang lembut namun tidak lemah dan rapuh, wanita yang santun namun tidak berarti bisa diperalat, wanita yang ramah namun tidak berarti terjajah, dan wanita itu diam tapi bukan berarti dia takut. Wanita itu harus berjiwa muda, cerdas dan amanah.